Si è svolto in data 23 gennaio 2012 l’incontro con Banca CARIME avente ad oggetto il “programma di formazione per l’anno in corso” ed il consuntivo di quello relativo all’anno 2011.

Nel corso della riunione, l’Azienda ha consegnato al Sindacato una serie di documenti contenenti i dati complessivi relativi alla formazione effettuata nell’anno 2011 ed il programma delle attività di formazione per il corrente anno.

Il confronto sulla formazione del Personale della Banca proseguirà nella giornata del 26 gennaio p. v. dove saranno affrontati, nel dettaglio, i diversi aspetti relativi al piano di formazione per l’anno 2012, anche alla luce della recente attuazione degli interventi di modifica al modello distributivo di Rete.

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Come noto, tra le principali innovazioni introdotte con il Decreto Legge n. 201 del 6 dicembre 2011 (c.d. decreto “Salva Italia”), definitivamente varato e convertito in legge dal Parlamento in data 22 dicembre 2011, ci sono anche quelle riguardanti le nuove regole per l’accesso alla pensione da parte delle Lavoratrici e dei Lavoratori dei settori pubblico e privato a decorrere dal 1° gennaio 2012.

Considerato il consistente cambiamento del quadro normativo e la sua articolazione, in questa prima uscita del nostro notiziario dedicata alla materia pensionistica, tratteremo le principali novità che costituiscono l’impianto della riforma delle pensioni nel settore privato. Nei numeri successivi, forniremo gli approfondimenti con la pubblicazione, anche, delle tabelle con le stime dei requisiti anagrafici necessari per l’ottenimento della pensione.

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19.01.2012 - Il testo dell'acccordo di rinnovo del CCNL  sottoscritto da Unisin - Falcri - Silcea

Nella giornata del 19 gennaio 2012  è stato siglato l’accordo per il rinnovo del contratto nazionale scaduto il 31 dicembre 2010.

Unità Sindacale ha deciso di firmare dopo aver valutato attentamente la situazione complessiva in cui si è sviluppata la trattativa. Sicuramente si tratta di un “contratto emergenziale” figlio della difficile situazione economica ma, anche e soprattutto, dell’artificioso clima di negatività che, come più volte denunciato da Unità Sindacale, si è voluto costruire intorno al negoziato.

Aspetti che hanno prodotto anche “accelerazioni” sicuramente incompatibili con un’attenta valutazione della situazione reale del settore e con l’individuazione delle migliori e più equilibrate soluzioni.

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E’ proseguito nei giorni scorsi il confronto con l’Azienda in merito alla Polizza Sanitaria da stipulare a favore dei Dipendenti della Banca Popolare Commercio e Industria. Alla luce anche di alcune frettolose ed errate informazioni fornite ai Colleghi, riteniamo opportuno precisare quanto segue.

La trattativa è ancora in essere – il confronto proseguirà già il prossimo 24 gennaio – e la polizza non è stata ancora rinnovata per come peraltro confermato, in risposta a una nota di questa O. S., dalla stessa Azienda con lettera del 19 gennaio u.s., di cui si allega il seguente stralcio.

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Nella tarda serata del 19 gennaio 2012  è stato sottoscritto l'accordo di rinnovo del CCNL. Nelle prossime ore pubblicheremo  la documentazione e l'informativa sul nuovo contratto.

Nella giornata di ieri, 18.1.2012,  è stata raggiunta un’intesa di massima  con la produzione di un testo dell’Accordo. Tutte le Organizzazioni  Sindacali hanno formulato proprie osservazioni.
Permangono alcuni aspetti da chiarire e, quindi, la trattativa prosegue nella giornata odierna.  Allo stato nessuna Organizzazione ha firmato alcunché.

Raggiunta l’intesa sul rinnovo del CCNL nel pomeriggio di oggi. Sono stati ottenuti alcuni miglioramenti rispetto alle ipotesi iniziali. Di seguito le modifiche intervenute rispetto alla giornata di ieri:
SALARIO  
-    170 euro medi (da giugno 2012 a regime giugno 2014). Tale importo sarà tabellizzato alla scadenza del Contratto.
-    Sospensione degli scatti di anzianità per 18 mesi (Abi chiedeva 3 anni).
-    Salario di ingresso: retribuzione -18%; previdenza complementare 4% - durata 4 anni; forma di assunzione apprendistato per tre anni senza sotto inquadramento.

ORARIO
-    Apertura 08,00-20,00 con possibile estensione alle 22,00 mediante accordo aziendale.

Seguirà circolare dettagliata.

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RINNOVO CCNL: CADONO ALCUNE CRITICITÀ MA PERMANE IL GIUDIZIO NEGATIVO DI UNITÀ SINDACALE

E’ proseguita nella giornata del 17 gennaio 2012 la trattativa per il rinnovo del CCNL tra il nostro Sindacato e la delegazione dell’ABI. La parte datoriale, raccogliendo nostre istanze, ha modificato alcune delle proprie posizioni, mitigandole.

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COMUNICATO DELLA SEGRETERIA NAZIONALE DI UNISIN

Il  16 gennaio 2012, è ripresa la trattativa per il rinnovo del CCNL scaduto il 31 dicembre del 2010. In premessa le Parti si sono date atto della disponibilità di proseguire i lavori, oltre che nella già programmata giornata di martedì 17 gennaio, anche nella giornata successiva.

Del tutto negative le proposte dell’Associazione Bancaria che non tengono in alcun conto delle piattaforme presentate da tutte le Organizzazioni Sindacali e che vanno invece nella direzione di ridurre drasticamente le tutele normative già presenti nel CCNL oltre che di colpire gravemente la parte economica, rendendo la categoria – ed in particolari i giovani – del tutto scoperta rispetto alla evidente crescita del costo della vita (perdita di potere d’acquisto degli stipendi).

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